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『가짜 노동』 – 바쁘기만 한 당신, 진짜 일 하고 있나요?
“일은 넘치는데, 왜 아무 일도 안 했다고 느낄까?”
『가짜 노동』은 덴마크의 철학자와 인류학자가 함께 쓴 책으로, 우리가 실제로 얼마나 많은 시간 동안 '의미 없는 일'을 하고 있는지를 통찰합니다. 이메일, 회의, 보고서, 끝없는 확인 업무… 이 모든 것들이 실제 성과와는 무관한 ‘가짜 노동’일 수 있다고 저자는 지적합니다.
목차
가짜 노동의 7가지 징후
- 📄 결과보다 프로세스를 위한 문서 작업
- 📢 책임 분산을 위한 회의 남발
- 🔄 끝없는 승인과 결재 시스템
- ⛔ 중복되는 직무와 역할
- 📧 일하지 않는 ‘이메일 노동’
- 📊 보여주기 위한 PPT, 리포트
- 🧩 존재 자체가 모호한 직무들
저자들은 이런 업무들이 개인의 자율성과 창의력을 서서히 고갈시키는 구조적 문제라고 설명합니다.
왜 우리는 가짜 노동에 익숙해졌을까?
『가짜 노동』은 단순한 업무 효율 개선서를 넘어서 현대 조직의 병리학을 철학적으로 진단합니다. 바쁨과 성실함을 미덕으로 여기는 사회에서, '일하는 척'하는 문화가 점점 더 확산되고 있다는 것입니다.
이 책은 독자에게 “나는 왜 이 일을 하는가?”라는 질문을 던지게 만듭니다.
키워드 및 추천 독자
- 키워드: 가짜 노동, 직장 내 비효율, 업무 자동화, 번아웃 사회, 의미 없는 일
- 추천 대상: 회사에서 ‘일의 의미’를 찾지 못하는 직장인, HR/경영자, 조직문화 개선에 관심 있는 독자
- 연관 도서: 『피로사회』, 『일의 미래』, 『워라밸은 거짓말이다』
바쁨은 성과가 아니다
『가짜 노동』은 단순히 효율성을 높이는 책이 아닙니다. 인간다운 일, 목적 있는 노동에 대한 고민을 던집니다. 일이 인생을 잠식하기 전에, 우리는 질문해야 합니다. “내가 하고 있는 이 일은, 정말 가치 있는가?”
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